Сотрудники компании ГОРСТРОЙ прошли обучение по тренинговой программе «Я руководитель» в АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка».
В течение 3 недель, каждую среду, руководители подразделений разбирали кейсы, направленные на повышение личной эффективности специалистов.
На конкретных примерах изучали методы распределения и постановки задач, анализировали типы мотивации сотрудников, разбирали механизмы контроля управления коллективом и координации производственных процессов.
Организация обучения персонала – важная часть внутрикорпоративной работы.
В компании настраивают механизмы взаимодействия между подразделениями, систематизируют внутренние процессы, которые протекают в коллективах.
Цель работы – создать производственную структуру, которая обеспечит эффективность работы компании при реализации проектов в других регионах страны.
Тренинг дополняет существующую программу обучения персонала в компании, является частью комплекса мероприятий, направленных на формирование кадрового потенциала, повышение профессионализма сотрудников.